Безопасно размещаем отзывы и Работаем с репутацией!
Оффер
Также: джоб-оффер, job offer, предложение о работе
Коротко
Предложение о работе, которое компания делает кандидату: должность, зарплата, условия, дата выхода.
Расхождение между оффером и реальностью — частая причина негативных отзывов в первые месяцы работы.
Упоминается в статьях
👥 HR-брендинг
HR-бренд в ответах нейросетей: что кандидаты узнают о работодателе у ИИ
Что кандидаты узнают о работодателе у нейросетей: из каких источников модели собирают ответ, почему важны единые факты, статус официального представителя на площадках и как адресно опровергать…
👥 HR-брендинг
Отзывы кандидатов о собеседовании: как с ними работать
Как работать с отзывами кандидатов о собеседованиях: почему их пишут даже те, кого не взяли, что чаще всего вызывает недовольство, обратная связь после интервью, хедхантинг и…
👥 HR-брендинг
Страница работодателя на hh.ru: как оформить для кандидатов
Как оформить страницу работодателя на hh.ru, чтобы она работала на найм: описание компании, портрет кандидата, точки контакта, отзывы сотрудников, роль рекрутера и согласованность с вакансиями.
👥 HR-брендинг
Отзывы о работодателе на hh.ru: как они устроены и почему важны
Как устроены отзывы о работодателе на hh.ru: виджет Dream Job на страницах компании и вакансий, правила модерации, анонимность, кого видят кандидаты и как сравнивать себя с…
👥 HR-брендинг
Отзывы на Авито Работе: как работодателю отвечать соискателям
Как работают отзывы о работодателях на Авито Работе: кто может оставить отзыв, по каким критериям оценивают компанию, что видят соискатели и как работодателю выстраивать репутацию.