Обратная связь кандидату

Также: фидбэк кандидату

Коротко

Ответ кандидату о результате отбора, в том числе об отказе, — желательно с коротким объяснением.

Отсутствие обратной связи — одна из частых причин негативных отзывов кандидатов. Даже короткий вежливый отказ в разумный срок заметно улучшает опыт кандидата и HR-бренд.

Упоминается в статьях

👥 HR-брендинг

Отзывы кандидатов о собеседовании: как с ними работать

Как работать с отзывами кандидатов о собеседованиях: почему их пишут даже те, кого не взяли, что чаще всего вызывает недовольство, обратная связь после интервью, хедхантинг и…

⏱ 3 минЧитать →

Упоминается в исследованиях

Исследовательский отчёт 2024

Когда кандидаты читают отзывы о работодателе: качественное исследование hh.ru

Кондратьев · hh.ru

Глубинные интервью CX-команды hh.ru: на каком этапе поиска работы соискатели читают отзывы, где их ищут и почему пик интереса приходится на ожидание собеседования.

👥 HR-брендЧитать →