Безопасно размещаем отзывы и Работаем с репутацией!
Карьерный сайт
Также: карьерная страница, раздел вакансий
Коротко
Раздел или отдельный сайт компании для кандидатов: вакансии, рассказы о команде, условия, процесс отбора.
Карьерный сайт — главный собственный источник фактов о работодателе для кандидатов и нейросетей.
Упоминается в статьях
👥 HR-брендинг
HR-бренд в ответах нейросетей: что кандидаты узнают о работодателе у ИИ
Что кандидаты узнают о работодателе у нейросетей: из каких источников модели собирают ответ, почему важны единые факты, статус официального представителя на площадках и как адресно опровергать…
👥 HR-брендинг
Отзывы сотрудников после сокращений: как пройти волну негатива
Как работодателю пройти волну негативных отзывов после сокращений: что пишут сотрудники, как и когда отвечать, почему плохое запоминается сильнее, что ищут кандидаты в поиске и как…
👥 HR-брендинг
Негативный отзыв на SuperJob: как ответить работодателю
Как работодателю ответить на негативный отзыв на SuperJob и других HR-площадках: разбор по критериям, спокойный ответ, рост доли негатива, жалоба на нарушения правил и опровержение ложных…
👥 HR-брендинг
Работа.ру: отзывы о работодателе и страница компании
Что работодателю важно знать о Работа.ру: масштаб сервиса, страница компании и отзывы, правила площадки, мониторинг упоминаний и вопросы, по которым нейросети не находят данных о компании.
👥 HR-брендинг
Пять критериев оценки работодателя на SuperJob: что они показывают
Что показывают пять критериев оценки работодателя на SuperJob: зарплата и соцпакет, стабильность, рост, руководство и атмосфера. Как читать оценки, что повышает доверие кандидатов и как использовать…
👥 HR-брендинг
Отзывы сотрудников в крупной компании: как организовать ответы
Как крупной компании организовать работу с отзывами сотрудников: объём и приоритеты, кто отвечает и в какие сроки, единый тон, публичные извинения, проверка ответов нейросетей и почему…
👥 HR-брендинг
Отзывы о работодателе на SuperJob: как они устроены
Как устроены отзывы о работодателе на SuperJob: анонимные оценки сотрудников, пять критериев, связь с резюме, рейтинг компании, упоминания и что важно HR-команде.
👥 HR-брендинг
Отзывы о работодателе на hh.ru: как они устроены и почему важны
Как устроены отзывы о работодателе на hh.ru: виджет Dream Job на страницах компании и вакансий, правила модерации, анонимность, кого видят кандидаты и как сравнивать себя с…